Pemerintah Kota Tangerang Selatan melakukan rotasi jabatan 12 kepala dinas dan badan serta 79 pejabat tingkat eselon tiga dan eselon lima.
"Jumlah keseluruhan pejabat yang dilakukan rotasi hari ini sebanyak 81 pegawai dengan rincian 12 pegawai eselon dua, 41 pegawai eselon tiga dan 28 pegawai eselon lima," kata Wali Kota Tangerang Selatan Airin Rachmi Diany, Jumat (19/8/2011).
Adapun 12 kepala satuan kerja kepala daerah yang dirotasi jabatannya meliputi Kepala Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Chaerul Shaleh. Chaerul menggantikan Rachma Suhendar, yang kini menjadi staf ahli pemerintahan. Chaerul sebelumnya menjabat Kepala Dinas Kependudukan Catatan Sipil (Disdukcapil).
Kepala Disdukcapil kini diserahkan kepada Toto Sudarto, yang sebelumnya menjabat Kepala Badan Lingkungan Hidup (BLH). Jabatan Kepala Badan Lingkungan Hidup dijabat oleh Rachmat Salam, mantan Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah.
Adapun Muhammad menjabat Asisten Daerah administrasi setelah sebelumnya menjabat Kepala Badan Pelayanan dan Perizinan Terpadu (BP2T). Kepala BP2T kini dijabat oleh Dadang Sofyan, yang sebelumnya menjadi Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP). Kepala BKPP sendiri dijabat oleh mantan Kepala Badan Keluarga Berencana, Nita Gilik.
Agusman menjadi Kepala Inspektorat, sebelumnya Asisten Daerah Bidang administrasi. Mantan Kepala Inspektorat, Musiyati, bergeser menjabat Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Disindag) menggantikan Zulfuad yang kini menjadi Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bappeda).
Agus Mulyadi menjabat Kepala Badan keluarga Berencana, sebelumnya Kepala Dinas Kesejahteraan Bangsa, Politik, dan Perlindungan Masyarakat (Kesbangpolinmas). Adapun jabatan Kepala Kesbangpolinmas diisi oleh Dedi Budiawan, sebelumnya menjadi Camat Ciputat.
Airin mengatakan, rotasi jabatan ini dimaksudkan sebagai bentuk pemantapan dan peningkatan serta pembinaan terhadap karier pegawai. Kebijakan ini juga merupakan hasil evaluasi kinerja.
Sejak menjabat sebagai wali kota pada 21 April lalu, Airin bersama Benyamin Davnie selaku wakil wali kota melakukan evaluasi kinerja pemerintahan. Hasilnya, perlu dilakukan rotasi jabatan dengan harapan terjadinya peningkatan kinerja serta terselenggaranya pelayanan publik yang baik.
"Harapan ke depannya agar pelayanan publik kepada masyarakat lebih baik lagi karena penempatan dilakukan sesuai kompetensi kemampuan yang ada," katanya. (Don).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar